アンケート調査 日本全国の正社員として勤務する30代から50代の会社員1,500人を対象にした「コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査」

調査結果のまとめ

• 回答者の5割以上が「ライフビジョンがある」と回答
• ライフビジョンがあると答えた回答者のうち、約4割がコロナ禍によってライフビジョンが変化したと回答
• コロナ禍によってライフビジョンが変化した要因として、もっとも多く挙げられたのは「ライフスタイルの変化（外出自粛など）」
• 回答者の約4割が「キャリアビジョンがある」と回答
• キャリアビジョンがあると答えた回答者のうち、約3割がコロナ禍によってキャリアビジョンが変化したと回答
• コロナ禍によってキャリアビジョンが変化した要因として、もっとも多く挙げられたのは「働き方の変化（テレワークなど）」
• キャリアビジョンが変化したことにより起こした行動として、もっとも多く挙げられたのは「資格や新しい分野の勉強」